Die HIL GmbH ist eine Gesellschaft im Eigentum der Bundesrepublik Deutschland und Partner der Bundeswehr.

Die absolute Geltung der Menschenwürde und die freiheitlich demokratische Grundordnung sind für uns nicht verhandelbar. Extremismus oder Diskriminierung haben in unseren Reihen keinen Platz und Gesetzestreue ist ein Wesenskern dieses Unternehmens.

Wir, die Geschäftsführung und alle Beschäftigten der HIL GmbH, tragen Verantwortung. Deshalb sind für uns die folgenden Kernaussagen handlungsleitend.

I. Ein klares JA zum freien und fairen Wettbewerb

Die HIL GmbH steht für transparente wettbewerbliche Verfahren unter Wahrung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Verhältnismäßigkeit. Sie fördert dies in der Überzeugung, dass nur in einem ehrlichen Wettbewerb das beste Material zu wirtschaftlichen Preisen für die Bundeswehr ausgesucht wird. Das ist die Verantwortung der HIL GmbH gegenüber den Soldatinnen und Soldaten sowie gegenüber den Steuerzahlern.

Wir verstehen die Einhaltung des Vergaberechts als fundamentalen Bestandteil unserer Kultur. Es stärkt unsere Widerstandskraft gegen jeden Versuch einer unangemessenen Einflussnahme – von außen und von innen.

II. Ein klares NEIN zu Korruption

Korruption jedweder Art toleriert die HIL GmbH nicht. Sie führt zu sachfremden Entscheidung und kann das Leben der Soldatinnen und Soldaten gefährden. Die HIL GmbH tritt Korruption durch nachhaltige Prävention und eine konsequente Sanktionierung von Fehlverhalten entschlossen entgegen.

Wir leisten mit persönlicher Integrität und Haltung unseren Beitrag dazu, dass Korruption in der HIL GmbH keinen Raum findet.

III. Ein deutliches Bekenntnis zum Datenschutz

Der Schutz personenbezogener Daten ist ein Grundrecht. Die Grundrechte sind der HIL GmbH Verpflichtung. Datenschutz steht dem unternehmerischen Erfolg nicht entgegen, vielmehr ermöglicht erst der rechtmäßige Umgang mit personenbezogenen Daten der HIL GmbH die nachhaltige Erfüllung des Auftrags.

Datenschutz schützt Menschen, nicht Daten. In diesem Bewusstsein handeln wir.

IV. Sicherheit im Umgang mit sensiblen Gütern im In- und Ausland

Die HIL GmbH hat im Alltag Verantwortung für Waffen, Kriegswaffen, Sprengstoffe und andere sensible Güter. Weil hiervon besondere Gefahren ausgehen, ist der Umgang gesetzlich geregelt. Dies gilt besonders für die Fälle, in denen die HIL GmbH Ihre Leistungen für die Bundeswehr im Ausland erbringt. Hier gelten die Vorgaben des nationalen und internationalen Rechts zur Exportkontrolle. Das Exportkontrollrecht ist ein wichtiges Instrument bundesdeutscher Außen- und Sicherheitspolitik im europäischen und internationalen Verbund zur Wahrung des Friedens, der Freiheit und Sicherheit. Wichtigstes Ziel ist, eine Bedrohung der Bundesrepublik Deutschland oder seiner Bündnispartner durch konventionelle Waffen und Massenvernichtungswaffen zu verhindern. Die HIL GmbH, die Geschäftsführung und alle Beschäftigten bekennen sich zu diesen Zielen und richten ihr Handeln daran aus.

Wir werden dem Vertrauen gerecht, das in jeden von uns gesetzt wird. Die für die HIL GmbH geltenden Regeln kennen wir und halten diese penibel ein.

V. Einige Worte zum Umgang mit sensiblen Informationen

Die HIL GmbH verarbeitet hochsensible Informationen. Die digitale Vernetzung stellt dabei besondere Anforderungen an alle Beschäftigten. Alle der HIL GmbH anvertrauten oder sonst bekanntgewordenen Informationen werden mit einem hohen Maß an Sorgfalt vertraulich behandelt. Hierzu gehört insbesondere, dass Informationen vor einem unberechtigten Zugriff durch Dritte sorgfältig geschützt sind.

Durch unseren verantwortungsbewussten Umgang mit Informationen leisten wir unseren Beitrag für die Sicherheit der Bundesrepublik Deutschland.

VI. Leitprinzip der gleichberechtigten Betriebsverfassung

Die HIL GmbH unterhält und pflegt eine an Mitwirkung und Mitbestimmung durch sämtliche Sozialpartner orientierte Betriebsverfassung. Das Handeln der Betriebsparteien ist von gegenseitigem Verständnis und Respekt geprägt.

Wir erfüllen das gesetzliche Leitbild einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zum Wohl von Unternehmen und Beschäftigten.

VII. Anforderung an Geschäftspartner

Wir erwarten und fordern von unseren Geschäftspartnern unbedingte Rechtstreue. Geschäftspartner sollten vergleichbare Grundsätze auf der Grundlage des anwendbaren Rechts und anerkannter Werte aufstellen und deren Einhaltung nachhaltig sicherstellen.

Wir möchten nur mit Geschäftspartnern Verträge eingehen, die ein gleiches Verständnis von unseren Werten und Handlungsmaximen haben und für diese auch einstehen.